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La socialisation organisationnelle et la gestion des compétences réinterrogées pour un travail interdisciplinaire au sein d'un hôpital luxembourgeois(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la formation professionnelle sur la performance des collaborateurs au sein de l’entreprise, comparaison entre la perception des bénéficiaires de la formation et leurs supérieurs hiérarchiques. Étude de cas : DIAsource ImmunoAssays SA.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact de la dispersion géographique sur la communication interne et la culture organisationnelle dans une organisation distribuée: le cas de Night and Day.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelles sont les pistes d'aménagements de fin de carrière pour les travailleurs de 55 ans ? Le cas du SPRB.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment améliorer la rétention et l’implication du personnel dans un contexte de fusion de zones de police ? Cas de la fusion des zones de police de Binche-Anderlues et de LERMES.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment favoriser l’évolution vers une culture de leadership participatif ? Le cas de la Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le label diversité est-il un réel levier de changement dans les entreprises ? Le cas Amnesty International Belgique francophone(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact de la digitalisation de la socialisation organisationnelle sur les résultats de l’intégration des nouvelles recrues.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi les travailleurs atypiques engendrent-ils des défis dans la gestion des Ressources Humaines chez TotalEnergies OneTech Belgium ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’impact d’un dispositif de rémunération variable sur la performance d’un groupe de travailleur. Etude de cas : la CCT 90 de la logistique de l’entreprise Trafic en Belgique(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
