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1. La résilience organisationnelle et télétravail durant la pandémie COVID-19 : Etude de cas d’une entreprise « IT Software and Development ».

   By : Ngongang Kameni, Linda[UCL] Ngahane Wandji, Diane[UCL] Directed by : Bascle, Guilhem[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Quelles sont les motivations des collaborateurs de Carmeuse à se former ?

   By : Costa, Céline[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Comment le harcèlement moral impacte-t-il les entreprises et que mettent-elles en place pour y remédier ?

   By : Looze, Fanny[UCL] Directed by : Schepens, Bénédicte[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Du système de recrutement à la politique d'onboarding de la COCOF: Analyse structurelle et opérationnelle

   By : Baillieux, Pierre[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment favoriser l’intégration des personnes autistes de haut niveau (autiste asperger) dans une organisation et les pérenniser à leur poste ?

   By : Montpelier, Angélique[UCL] Directed by : DUBOIS, Michael[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Diversité religieuse au travail : la liberté de religion et le port de signes convictionnels face à la liberté d’entreprise. La jurisprudence belge rend-elle justice à la liberté de religion ?

   By : Lardinoit, Johanna[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. L'impact de l'intelligence artificielle sur le métier de formateur

   By : Gasparato, Silvana[UCL] Directed by : de Nanteuil, Matthieu[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Transfert des connaissances au sein des organisations : Etude de l'influence du leadership au Service Public Wallonie

   By : Collet, Marie[UCL] Directed by : Moyson, Stéphane[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Création d’un culture code propre à Qualifio dans le but de développer sa culture et son identité organisationnelles, ainsi que sa marque employeur

   By : Robinet, Clémence[UCL] Directed by : Cultiaux, John[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. L'impact du recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement sur l'attractivité organisationnelle. Une étude explorant les réactions des candidats à l'emploi face à un algorithme auto-apprenant.

    By : Stoffels, Eva[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] Caesens, Gaëtane[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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