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  1. La déshumanisation au travail à travers les New Ways of Working (NWoW)
    By : Yamaoui, Yasmina[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. La connaissance de soi par l’ennéagramme en tant que levier d’action et de performance dans le milieu professionnel
    By : Deneubourg, Elisa[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Gestion des talents en entreprise et reconnaissance au travail pour la personne à haut potentiel intellectuel
    By : Dery, Rachel[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Comment la distance sociale des travailleurs guide leur rapport au travail et influence la gestion de la flexibilité des entreprises ?
    By : Limelette, Renaud[UCL] Directed by : Dock, Thierry[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Le harcèlement au travail
    By : Van Muylder, Harmony[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Dorssemont, Filip[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. Impact de la reconnaissance au travail sur le bien-être des employés, leurs performances et le succès organisationnel
    By : Iliescu, Antonela[UCL] Directed by : Schepens, Bénédicte[UCL] Auquier, Bauduin[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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