Évolution de la place des femmes dans les milieux professionnels dits « masculinisés » ; Comment la reconnaissance influence-t-elle le sentiment de justice et d’intégration des femmes au sein de l’entreprise ?

Après avoir ancré l'évolution dans l'histoire du statut des femmes dans le monde professionnel , nous avons effectué une analyse de la théorie de la justice organisationnelle, de la théorie de la motivation ainsi que de la théorie de la reconnaissance, tant sous un œil psychologique que d’un point de vue philosophique (sous la lumière des recherches du philosophe et sociologue allemand, Axel Honneth). Grâce à ces apports théoriques, nous avons pu analyser le cas particulier des femmes travaillant à la Défense belge.