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1. Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group

   By : Cornil, Emmanuelle[UCL] Directed by : Rousseau, Anne[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. La concertation sociale : Un outil à la disposition de la GRH

   By : Jacquemin, Grégory[UCL] Directed by : Cultiaux, John[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. "Evaluation de la qualité d’une formation destinée au maintien du niveau de bien-être des employés, en fonction de ses objectifs et des résultats attendus ». Cas pratique : Puratos

   By : Mokwami-Tezo, Chelsea[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Dans quelle mesure les pratiques de recrutement, de formation, de gestion de carrière et de rémunération se sont-elles adaptées à la mobilité intra-organisationnelle au sein d’IBA ?

   By : Kempen, Florent[UCL] Directed by : Van Haeperen, Béatrice[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Comment des travailleurs évalués perçoivent et vivent les procédures d’évaluations des performances : Etude de cas à la lumière des théories en sociologie des outils de gestion

   By : Sampoux, Florent[UCL] Directed by : Raone, Julien[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Analyse des déterminants individuels et organisationnels dans le transfert des acquis de formation

   By : Russo, Giuseppina[UCL] Directed by : Delobbe, Nathalie (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Impact des tests psychotechniques de recrutement

   By : Fecchi, Corrado[UCL] Directed by : De Visscher, Christian (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. L’impact de la mise en œuvre d’une politique de prévention et des facteurs de protection sur le burn-out Le cas de la STIB

   By : Tombeur, Alyssa[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Relations entre les pratiques de recrutement et de sélection, les tactiques de socialisation organisationnelle et leurs conséquences : le rôle médiateur de l’ajustement personne-organisation et personne- emploi

   By : Bertrand, Camille[UCL] Directed by : Delobbe, Nathalie[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Comment un manager peut-il conjuguer impératifs de performance et bien-être des collaborateur dans une grande entreprise?

    By : Vo, Tri[UCL] Directed by : Nyssen, Bernard[UCL] (2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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