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La discrimination à l'embauche(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelle évolution pour le bien-être au travail des entrepreneurs féminins ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évaluation des politiques du marché du travail mises en place dans le cadre de l'État social actif.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Division sexuelle du travail et temporalité. La place de l'urgence dans la vie des femmes(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Prévenir le stress au travail : un enjeu économique pour la société(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment re(concilier) révolution numérique (digitalisation) et qualité de l'emploi dans le nouveau monde du travail ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment appréhender l'intersectionnalité dans le milieu du travail ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Sur quels leviers l'entreprise peut -elle compter pour impacter la motivation de ses employés issus de la génération Y dans le secteur de la consultance ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication