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1. Comment le travail déspatialisé transforme-t-il les modes de contrôle ? Etude de cas au sein de l’entreprise T.D. Williamson

   By : Heinnaux, Laurane[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. La fidélisation de la génération Y. Le cas d'une entreprise de consultance en finance.

   By : Dulait, Charlotte-Marie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Les actions mises en oeuvre par les RH afin de faciliter le changement vers un open space. Cas d'Altran Belgium

   By : Laszlo, Chloé[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. Cohésion d'équipes et efficacité : le rôle du service Ressources Humaines ? Le cas de la Zone de Police SAMSOM

   By : Pezzotta, Mathilde[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. Identité professionnelle des assistants sociaux en CPAS : Prise en compte dans la politique des Ressources humaines

   By : Bayot, Mélanie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. La fidélisation des travailleurs à travers la marque employeur et la justice organisationnelle. Le cas INGENICO

   By : Taguenza, Farah[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Au-delà d’une mode, en quoi le concept d’agilité influence-t-il la gestion organisationnelle et le management du capital humain? : Son application au niveau des Ressources Humaines, ses apports et ses points d’attention.

   By : Robert, Sophie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. Etude sur m'adaptation à l'expatriation dans les ONG internationales : confrontation du point du vue des travailleurs expatriés et des ressources humaines chargées de la mobilité internationale

   By : Sohet, Félicia[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. L’impact de l’intégration des volontaires sur leur engagement organisationnel

   By : Tonneau, Aurélie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Lien(s) entre la motivation extrinsèque, le soutien du supérieur hiérarchique et l'engagement au travail

    By : Céliane, Marie-Joelle[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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