Search

Pages

1. La licence légale et le droit à une rémunération équitable pour les producteurs de phonogrammes : quid de l’équité en Belgique ? Analyse de la pratique et perspectives au regard des instruments juridiques internationaux, régionaux et nationaux

   By : Stappers, Alizée[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[FUSL] (2015) Faculté de droit et de criminologie

2. La liberté d'expression dans la jurisprudence de la CEDH, une notion à géométrie variable ? Comparaison entre travailleur, syndicaliste, journaliste et artiste

   By : Lejoly, Sophie[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2015) Faculté de droit et de criminologie

3. La responsabilité civile pour le fait d’un travailleur intérimaire : comment répartir les règles de responsabilité de manière équitable entre l’employeur et l’utilisateur?

   By : Thalasso, Gilles[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

4. Droit de grève et "service minimum" dans les Chemins de fer belges : analyse d'une loi attentatoire aux droits fondamentaux des travailleurs

   By : Dehez, Alexandra[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

5. Droits fondamentaux et personnalité juridique : dans quelles mesures l'extension de la personnalité juridique des syndicats réduit-elle la liberté syndicale au regard des propositions de loi ?

   By : Amel, Marie[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

6. Les limites du droit à l'action collective au regard des normes internationales : dans quelles mesures les limites imposées en Belgique, en ce qui concerne le droit à l'action collective, sont-elles conformes avec celles du droit international ?

   By : Berger, Anouk[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

7. L'émergence des réseaux sociaux dans le monde du travail : la jurisprudence belge est-elle en conformité avec les exigences européennes?

   By : Robert, Julie[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

8. Résistance des employeurs et moyens de pression utilisés lors d'une grève et droit d'action des employeurs

   By : Moreau, Séverine[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté de droit et de criminologie

9. Comment gérer la diversité convictionnelle en entreprise et plus précisément le port du voile islamique ? Analyse au sein de deux entreprises bruxelloises au regard de la jurisprudence.

   By : Jacquemin, Caroline[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Ubérisation, qualification et libération du travail

    By : Campagnolo, Michaël[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Pages