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Le management de l’entreprise libérée - Partie I : La conception hiérarchique de l’entreprise libérée est-elle viable à long terme ? - Partie II : Le concept de l’entreprise libérée s’imposera-t-il comme un mode de vie ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sens du travail: analyse sous l'angle philosophique et des ressources humaines(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans quelle mesure les Nouvelles Formes d’Organisation du Travail et en particulier le télétravail impactent celui-ci dans les entreprises ?Etude de cas chez Belins(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Regards croisés sur le néolibéralisme et ses racines(2018) Faculté de philosophie, arts et lettres
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L'influence du contexte dans la mise en place des pratiques d'évaluation des travailleurs au sein des entreprises(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les usages de la langue au travail. Affectation de la subjectivité et politique de la parole(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’allocation universelle: une critique de la société de travail et l'inconditionnalité de l’allocation universelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La flexibilité du travail : entre promesses et réalité(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Transhumanisme et catastrophe : progrès et régression du Prométhée moderne(2018) Faculté de philosophie, arts et lettres
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Les impacts de la révolution numérique sur l'organisation du travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
