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En quoi s'intéresser aux besoins motivationnels propres à chaque génération est-il bénéfique pour une entreprise et son personnel ? Etude de cas : les employés de Sopra Banking Software(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Évolution du travail à l’ère du numérique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Être prêtre : un travail comme un autre ? Partie I : La vision du travail de l’Église catholique correspond-elle à la mission de ses prêtres ? Partie II : La vocation sacerdotale immunise-t-elle du burnout ?(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La représentation du travail des femmes dans le cinéma franco-belge(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Implémentation du Lean Management au CHUPMB : L’implication du Top-Management(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rôle des ressources humaines et des managers lors d'un changement de marque employeur(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Stress professionnel, confiance et pratiques managériales associées à la culture française(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La digitalisation du service des Ressources Humaines, un changement à mettre en oeuvre.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact de facteurs organisationnels sur la performance des entreprises et la satisfaction des employés(2020) Louvain School of Management
