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L'autonomie au travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le management de l’entreprise libérée - Partie I : La conception hiérarchique de l’entreprise libérée est-elle viable à long terme ? - Partie II : Le concept de l’entreprise libérée s’imposera-t-il comme un mode de vie ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le sens du travail: analyse sous l'angle philosophique et des ressources humaines(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L’allocation universelle: une critique de la société de travail et l'inconditionnalité de l’allocation universelle(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le licenciement collectif(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rapport au corps du sport en entreprise(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rehaussement de l'âge légal de la retraite(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de la nouvelle gestion publique sur le travail social au sein d’un CPAS : l’aide sociale à l’ère de la contractualisation et ses enjeux pour la relation d’aide. Partie I : La contractualisation de l’aide sociale constitue-t-elle un outil de contrôle ou d’accompagnement en travail social ? Partie II : La contractualisation de l’aide sociale constitue-t-elle une atteinte aux valeurs que défendent les travailleurs sociaux ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les impacts de la révolution numérique sur l'organisation du travail(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les stratégies de rétention dans les entreprises au Québec/ Les stratégies de fidélisation & De la théorie de la motivation aux stratégies du leadership(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication