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« Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation »(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le management participatif et les attentes des travailleurs - Cas d’Iris Group(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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les effets des réseaux sociaux numériques internes et externes sur le management collaboratif au sein des entreprises(2019) Louvain School of Management
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Étude exploratoire de l’influence des méthodes d’évaluation sur l’humanisation organisationnelle.(2019) Louvain School of Management
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Comment gérer l’ego lors d’une réunion de co-création en interne dans une entreprise ayant établi un mode de gestion participatif ?(2019) Louvain School of Management
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Les effets de la sociocratie sur la motivation et le bien-être au travail: Focus sur trois associations sans but lucratif(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dans un contexte de changements organisationnels, quelles expériences pour les travailleurs confrontés au desk sharing? Une lecture par l'approche de la déshumanisation(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication — Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les apports du knowledge management pour le fonctionnement des ONG. Etude de cas auprès de deux ONG belges : Action Damien et Médecins Sans Frontières(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence du leadership sur la libération de l'entreprise. Le cas Decathlon(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La structure organisationnelle définit-elle le dispositif de gestion ? Une approche systémique de la philosophie gestionnaire via l'outil de gestion pour lutter contre l'absentéisme(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication