« Usage des technologies de l’information et de la communication et conciliation vie privée – vie professionnelle : enjeux d’une régulation »

D’une part, la conciliation vie privée – vie professionnelle renvoie aux mesures prises par les individus ou les organisations en vue d’assurer une compatibilité entre les sphères privées et professionnelles des individus. D’autre part, les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont de plus en plus présentes dans le domaine professionnel et offrent aux travailleurs la possibilité d’être joignables en tout temps et en tout lieu. Or, un usage dysfonctionnel des nouvelles technologies est susceptible d’engendrer un conflit entre la vie privée et la vie professionnelle des individus, ce qui peut s’avérer préjudiciable tant pour les individus que pour les organisations. Le présent travail a permis d’identifier trois dispositifs de gestion pouvant être mis en place par les organisations, dans le but de réguler l’usage que les travailleurs ont des TIC et, ainsi, favoriser leur conciliation vie privée – vie professionnelle. Les éléments issus de la littérature mettent en exergue le fait que les entreprises peuvent mettre en place une politique de télétravail, promouvoir une culture d’entreprise spécifique ou encore instaurer des formations particulières liées à l’usage des nouvelles technologies et à la conciliation vie privée – vie professionnelle.