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Reconnaissance au travail : point de vue générationnel Étude de cas au sein de la société Analis(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'impact du recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement sur l'attractivité organisationnelle. Une étude explorant les réactions des candidats à l'emploi face à un algorithme auto-apprenant.(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication