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Displaying 1 - 25 of 35 results.

Pages

    • Speech
    Towards a more innovative economy
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2008) —
    • Speech
    La culture d’entreprise comme élément moteur de la croissance interne et externe
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2008) 3ème Journée de l'innovation social — Louvain-la-Neuve
    • Speech
    Does person-organizatuon values congruence impede innovative behaviors?
    Delobbe, Nathalie[UCL] Wolf Claudine, Minna (2001) Xth European Congress of Work and Organizational Psychology — Pragues - République Tchèque
    • Book
    Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes
    Vandenberghe, Christian Delobbe, Nathalie[UCL] Karnas, Guy[UCL] (2003)
    • Speech
    Relationship between Corporate Social Responsibility and employees' organisational identification: a survey in a Petro-Chemicalcompany.
    De Roeck, Kenneth[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2011) XVth Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology — Maastricht, Netherland
    • Book
    Evaluation et développement des compétences au travail
    Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian Karnas, Guy (2003)
    • Speech
    Motivations, contrat psychologique et implication des travailleurs intérimaires à l'égard de l'agence et de l'entreprise cliente
    Delobbe, Nathalie[UCL] Ninove, Axelle[UCL] (2008) 15ème congrès de psychologie du travail et des organisations — Québec, Canada
    • Book
    Bien-être au travail et transformation des organisations
    Karnas, Guy Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian (2003)
    • Book
    Comportement organisationnel - Volume 1: Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
    Delobbe, Nathalie[UCL] Mignonac, Karim Lacaze, Delphine Herrbach, Olivier (2005)
    • BookChapter
    Modèles de gestion des compétences et orientations de la formation en entreprise.
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2009) Encyclopédie de la formation — [ISBN : 2130571298 ]
    • BookChapter
    Dimensions socialisatrices des pratiques de formation en entreprise
    Delobbe, Nathalie[UCL] (1996) Formation et socialisation au travail —
    • Report
    Bien–être au travail et performance de l’organisation : Revue de la littérature et pistes de recherche
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2009)
    • Speech
    Human capital in the Knowledge-intensive firms:Theoretical model and operationalization of the human capital critical components to the company performance
    Demortier, Anne-Lise[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2011) EIASM – 26th Workshop on Strategic Human Resource Management — Reykjavik, Iceland
    • BookChapter
    Contrat psychologique.
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2016) 110 notions-clés en psychologie du travail et des organisations. — [ISBN : pas encore disponible]
    • WorkingPaper
    Measuring core dimensions of organizational culture : A review of research and development of a new instrument
    Delobbe, Nathalie[UCL] Haccoun, Robert R. Vandenberghe, Christian[UCL] (2002)
    • WorkingPaper
    The role of socialization tactics and information seeking in Newcomers'psychological contracts
    Dulac, Tanguy[UCL] Coyle-Shapiro, Jacqueline A-M. Delobbe, Nathalie[UCL] (2006)
    • Speech
    Assessment centers: is it worthwhile to use a competencies-based framework?
    Delobbe, Nathalie[UCL] Donjean, Adrienne Goergen, Alain (2009) XIVth Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology — Santiago de Compostella, Spain
    • Speech
    Diagnostic des facteurs de stress et d'épuisement en milieu hospitalier
    Marc, Christel Delobbe, Nathalie[UCL] (2006) 14ème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations — Hammamet - Tunisie
    • Speech
    Which instrument for measuring core dimensions of organizational culture ?
    Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian Haccoun, Robert (2002) Congress of the Society of Industrial and Organizational Psychology — Toronto, Canada
    • Speech
    The impact of personal and organizational values on the psychological contract dimensions
    Dulac, Tanguy[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2003) XIth European Congress on Work and Organizational Psychology — Lisboa - Portugal
    • Speech
    The influence of the characteristics of employer branding-messages on employees’ attitudes: The mediating role of organizational identification.
    Hanin, Dorothée[UCL] Stinglhamber, Florence[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2011) XVth Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology — Maastricht, Netherland
    • Speech
    Vers une approche intégrée du suivi et du pilotage de la qualité des programmes de gestion
    Warnier, Léticia[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] Jacqmot, Christine[UCL] (2011) 23ème colloque de l'ADMEE-Europe — Paris, France
    • Speech
    L’employer branding: ses effets modérateurs sur les attitudes des employés.
    Hanin, Dorothée[UCL] Stinglhamber, Florence[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2010) 16ème congrès de psychologie du travail et des organisations — Lille, France
    • Speech
    Measuring personality at work: development and validation of a new instrument based on the Enneagram
    Delobbe, Nathalie[UCL] Halin, Philippe Prémont, Jacques Wuidar, Delphine[UCL] (2009) XIVth Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology — Santiago de Compostella, Spain
    • Speech
    Le lien entre perceptions du supérieur hiérarchique et performance organisationnelle : le rôle médiateur des attitudes des employés dans le secteur hôtelier.
    Delobbe, Nathalie[UCL] Demortier, Anne-Lise[UCL-CRP Tudor, Luxembourg] Moraine, Thibault[UCL] (2010) XXIème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines — Saint-Malo, France

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