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Displaying 1 - 25 of 78 results.

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    • BookChapter
    Le contrat psychologique
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2012) Encyclopédie des ressources humaines — [ISBN : 978-2-311-00730-5]
    • Speech
    A longitudinal perspective of the influence of employer branding on candidates' attitudes before and after entry
    Hanin, Dorothée[UCL] Stinglhamber, Florence[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2013) Annual meeting of the Belgian Association for Psychological Science — Louvain-la-Neuve, Belgium
    • Speech
    A longitudinal perspective of the influence of employer branding on candidates' attitudes before and after entry
    Hanin, Dorothée[UCL] Stinglhamber, Florence[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2013) 16th European Congress of Work and Organizational Psychology — Münster, Germany
    • Speech
    Disentangling the roles of pre-entry realistic information and socialization tactics in newcomers’ adjustment
    Delobbe, Nathalie[UCL] Coyle-Shapiro, Jacqueline Dulac, Tanguy[UCL] El Akremi, Assaad (2012) 3rd Biennial IWP International Conference 2012 on Work, Wellbeing and Performance. — Sheffield, UK
    • Speech
    Improving selection : the design of a value based questionnaire.
    Bertrand, Francoise Aguiar, Cecilia[UCL] Defranc, Annemie Delobbe, Nathalie[UCL] (2015) 57th Annual International Military Testing Association Conference — Stockholm, Sweden
    • Speech
    L’évaluation des compétences : analyse des processus en contexte
    Delobbe, Nathalie[UCL] Gilbert, Patrick Le Boulaire, Martine (2012) XVII Congrès de l’Association International de Psychologie du Travail de Langue Française — Lyon
    • Speech
    Expanding Supervisory Support and Organizational Commitment to the Next Level
    Delobbe, Nathalie[UCL] El Akremi, Assaad[UCL] molines, Mathieu (2013) Annual Meeting of the Academy of Management — Orlando, USA
    • Speech
    The impact of personal and organizational values on the psychological contract dimensions
    Dulac, Tanguy[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2003) XIth European Congress on Work and Organizational Psychology — Lisboa - Portugal
    • Journal article
    10 (bonnes) raisons de ne pas faire de gestion des compétences
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2006) Trends — (Septembre 2006)
    • Speech
    Which instrument for measuring core dimensions of organizational culture ?
    Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian Haccoun, Robert (2002) Congress of the Society of Industrial and Organizational Psychology — Toronto, Canada
    • Speech
    Le lien entre perceptions du supérieur hiérarchique et performance organisationnelle : le rôle médiateur des attitudes des employés dans le secteur hôtelier.
    Delobbe, Nathalie[UCL] Demortier, Anne-Lise[UCL-CRP Tudor, Luxembourg] Moraine, Thibault[UCL] (2010) XXIème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines — Saint-Malo, France
    • Speech
    Does person-organizatuon values congruence impede innovative behaviors?
    Delobbe, Nathalie[UCL] Wolf Claudine, Minna (2001) Xth European Congress of Work and Organizational Psychology — Pragues - République Tchèque
    • BookChapter
    Apports de la socialisation organisationnelle aux pratiques de recrutement/sélection : pour une meilleure intégration des nouveaux-venus dans leur emploi.
    Delobbe, Nathalie[UCL] (2011) Psychologie et recrutement : modèles, pratiques et normativités — [ISBN : 2804163849]

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