Siberdt, Jean-Michel
[UCL]
Liegeois, Michel
[UCL]
Ce mémoire a eu comme objectif de déterminer les « mécanismes », en ce sens, de déterminer les causes, les conséquences, et les raisons qui incrimine les ressources minières dans la longévité du conflit en République démocratique du Congo. Dans un premier temps, j’ai donc analysé la dynamique et les enjeux découlant de l’extraction minière en RDC. Par la suite, j’ai effectué un état des lieux du secteur minier, de sa part dans l’économie et de son évolution en RDC. Dans un deuxième temps, ce mémoire démontre l’impact que peuvent avoir les ressources naturelles et plus spécifiquement minières, dans des conflits tels que celui de la République Démocratique du Congo. Il consiste aussi à essayer de comprendre l’enjeux géopolitique/stratégique que peut occasionner la présence de ressources naturelles dans un conflit et explique les liens entre l’exploitation minière et les conflits, toujours dans le cadre de la RDC. Pour finir, ce mémoire met en évidence les différentes solutions mises en place par divers acteurs afin de tenter de remédier à cette problématique. Dès lors, ce mémoire explicite les différents concepts qui tentent d’apporter une réponse à cette facette du conflit. Le but aura été de découvrir si leur application est effectuée en RDC, mais surtout d’en étudier les résultats et leurs impacts. In fine, ce mémoire aura eu pour but de tenté de démontrer « l’illusion » de l’efficacité des politiques occidentales – plus particulièrement celle de l’Union Européenne –, et de leurs projets de certifications des minerais, et de diligence raisonnable en République Démocratique du Congo.


Référence bibliographique |
Siberdt, Jean-Michel. Les ressources minières : les mécanismes de cette richesse devenue « malédiction » ? Le cas d’étude de la République Démocratique du Congo. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, 2017. Prom. : Liegeois, Michel. |
Permalien |
http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:11755 |