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Sentiment d'efficacité personnelle des cadres intermédiaires et compétences numériques .Impact des déterminants sociaux(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La rétention des talents chez IRIS Corporate - Analyse de cas(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Dynamiques et enjeux dans la mise en place des politiques de gestion de la diversité - Le cas Carrefour Belgique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de l’orientation professionnelle des travailleurs sur la relation entre la congruence des valeurs et ses conséquences : une étude de cas dans une organisation d’économie sociale(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comparaison des avantages et inconvénients des procédures de recrutement internes et externes : points de vue des RH et des candidats. Cas d’étude chez Hays(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le processus d'évaluation de la performance mis en place par les ressources humaines et les organisations syndicales promeut-il l’engagement des ouvriers de production de l’entreprise GlaxoSmithKline Wavre ?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication