Comment les pratiques de reconnaissance permettent de créer un lien au travail et à l'organisation dans un contexte de déspatialisation ?

By : Devahif, Anne-Sophie [UCL] Directed by : Taskin, Laurent [UCL]

Le but de cette thèse universitaire est de mettre en exergue comment, grâce aux pratiques de reconnaissance accordée aux travailleurs, il est possible de favoriser et de renforcer le lien organisationnel, dans un contexte où le travail réalisé à distance est toujours d’actualité.

Access type : Accès restreint
Year : 2023
Keywords : Déspatialisation - Reconnaissance - Lien organisationnel
Language : Français
Faculty : Louvain School of Management
Degree : Master [120] en sciences de gestion, à finalité spécialisée
Bibliographic reference Devahif, Anne-Sophie. Comment les pratiques de reconnaissance permettent de créer un lien au travail et à l'organisation dans un contexte de déspatialisation ?. Louvain School of Management, Université catholique de Louvain, 2023. Prom. : Taskin, Laurent.
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:41182