Quelles sont les conditions organisationnelles favorables à la mise en place du bicamérisme économique dans les entreprises de service ?

Ce mémoire a pour objectif d’identifier les conditions organisationnelles favorables à la mise en place du bicamérisme économiques dans les entreprises de services. Pour ce faire, nous utiliserons l’approche par les capacités tant d’un point de vue individuel que collectif. Ce modèle d’analyse nous permettra de comprendre pourquoi il est si difficile de démocratiser les entreprises « par le haut », c’est-à-dire par l’initiative des apporteurs en capitaux et la gouvernance d’entreprise. Mais aussi de la difficulté de démocratiser « par le bas », par les investisseurs en travail via les différents aspects de la mobilisation syndicale.