Systèmes de confort personnel (PCS) et confort individuel dans les espaces de bureaux partagés

Ce travail de fin d’étude présente une étude vérifiant l’impact de l’utilisation des systèmes de confort personnel (PCS) comme aide pour le confort individuel dans les espaces de bureaux partagés. Actuellement, sur le lieu de travail, il est difficile de trouver un équilibre entre la réduction de la performance énergétique des bâtiments et l'amélioration du confort des utilisateurs. Malgré l'énergie considérable utilisée pour assurer le confort et la satisfaction de l'environnement thermique, le mauvais confort thermique est l'une des plaintes les plus courantes des utilisateurs de bâtiments de bureaux (R. J. de Dear et al., 2013). De nombreuses études se situent à l'extrême des deux, en ce sens qu'elles sont soit efficaces sur le plan énergétique, soit elles fournissent des niveaux élevés de confort pour l'utilisateur. L'un ou l'autre engendre des difficultés pour l'autre extrémité (Shahzad et al., 2016). Le contrôle thermique dans un bureau partagé est un défi, en raison des différences individuelles dans la perception de l'environnement thermique. Les décisions personnelles de réglage de la température ambiante ou de la ventilation dans le bureau (comme l'ouverture d'une fenêtre ou la modification des réglages du thermostat) ont un impact direct sur le confort des autres occupants, qui aspirent à d’autres réglages. C'est ce qui a conduit la communauté scientifique du bâtiment à rechercher des systèmes de contrôle individuel de l'environnement qui fonctionnent en association avec des systèmes de confort ambiant centralisés et adaptatifs. Ces systèmes créent des conditions environnementales favorables autour de chaque occupant, en utilisant des équipements spécialisés, tels qu'un système de conditionnement thermique personnel, un éclairage d'appoint, une surveillance et un contrôle de la charge des prises, un système de contrôle des stores des fenêtres, et d'autres systèmes similaires. La coordination entre les systèmes de contrôle personnel (PCS) et les systèmes de gestion centralisée des bâtiments permet de fournir de manière optimale des services tels que la climatisation, l'éclairage et d'autres services de ce type là où ils sont nécessaires, ce qui peut conduire à une efficacité énergétique importante et à une meilleure satisfaction des occupants. La question de recherche de ce travail de fin d’étude est : « Dans un contexte de développement durable, à quel point les dispositifs personnels de confort peuvent-ils agir sur le confort des sujets travaillant dans un espace de bureau partagé ? » Cependant, dans le cadre de ce TFE, les performances de ces systèmes de contrôle personnalisés sont analysées dans un environnement thermique dynamique. Cela sera expérimenté sur quatre volontaires dans un local de la cellule de recherche “d’Architecture et climat” situé dans le bâtiment Vinci de la faculté d’architecture à Louvain-La-Neuve.