De werknemer aan het stuur van zijn eigen professionele ontwikkeling

Endedijk, Maaike Raemdonck, Isabel [UCL]

Om als organisatie zelfsturend leren te ondersteunen, is een goed begrip van dit proces en hoe je het positief kunt beïnvloeden essentieel. Daarom verkennen we in dit hoofdstuk wat dit zelfsturend leren precies inhoudt en tot welke leeruitkomsten dit leidt. Op basis van onze eerdere samenwerkingen met de praktijk hebben wij ervaren dat er veel misvattingen zijn over zelfsturend leren en over de persoonlijke en contextuele factoren die hieraan bijdragen. Daarom gebruiken we de vier meest gehoorde misvattingen als kapstok om tot beter begrip te komen hoe we in de wereld van Human Resource Development het zelfsturend leergedrag van medewerkers nog beter kunnen ondersteunen