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Les mutations du concept d’entreprise de tendance. Essai de prospective juridique sur les futures entreprises postséculières

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Christians, Louis-Léon [UCL]

Le statut que les systèmes juridiques confèrent aux entreprises déployant certaines "idéologies" est en évolution, au gré des dynamiques nouvelles des entreprises, allant de la RSE à la labelisation éthique, de l'image de marque à l'engagement politique ou religieux, de la spécialisation dans certains produits ou certaines clientèles à l'usage de techniques singulières de management des salariés. Face à la diversification de ces "tendances" partiellement distinctes de l'action économique standard, et de ce point de vue apparemment neutre, comment le droit prend-il en compte, positivement ou négativement, les enjeux de ce nouveau type d'"engagement" des entreprises.

Document type Contribution à ouvrage collectif (Book Chapter)
Access type Accès interdit
Publication date 2018
Language Français
Host document Bernard Callebat, Hélène de Courrèges, Valérie Parisot ; "Les religions et le droit du travail. regards croisés d'ici et d'ailleurs."- p. 253-271 (ISBN : 9782802759133)
Collection Collection Droit et Religion - 9
Publisher Bruylant (Bruxelles)
Publication status Publié
Affiliation UCL - SSH/RSCS - Institut de recherche Religions, spiritualités, cultures, sociétés
Keywords religion ; entreprise ; spiritualité ; tendance ; idéologie ; discrimination ; liberté ; neutralité ; travail
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Bibliographic reference Christians, Louis-Léon. Les mutations du concept d’entreprise de tendance. Essai de prospective juridique sur les futures entreprises postséculières. In: Bernard Callebat, Hélène de Courrèges, Valérie Parisot, Les religions et le droit du travail. regards croisés d'ici et d'ailleurs., Bruylant  : Bruxelles 2018, p. 253-271
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/195116