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L'injonction non éthique, nouvel antécédent de la déshumanisation organisationnelle ?(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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La digitalisation du travail peut-elle provoquer un sentiment de déshumanisation organisationnelle ? Examen des antécédents et des conséquences(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L'impact négatif du harcèlement moral, sexuel individuel et sexuel environnemental sur le bien-être des travailleurs : Analyse des conséquences, modérateurs et médiateurs spécifiques.(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’impact de la flexibilité fonctionnelle et temporelle sur la déshumanisation organisationnelle. Un examen des modérateurs, médiateurs et conséquences.(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’impact du harcèlement sexuel environmental sur le bien-être des travailleurs - Analyse des conséquences, modérateurs, médiateurs et antécédents(2021) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Paternalistic Leadership and Surface Acting: The mediating role of Organizational Dehumanization(2022) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’effacement des frontières travail-famille : quels effets sur le conflit travail-famille et sur la déshumanisation organisationnelle mécaniste ? Investigation des antécédents et des conséquences(2023) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L'impact de la conscience du stigmate sur le bien-être et l'insertion professionnelle des chômeurs(2023) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’examen du rationnement des soins infirmiers sur la déshumanisation organisationnelle : étude des conséquences et du rôle modérateur de la cohésion d’équipe(2023) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
