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Displaying 7 results.

  1. Le processus de recrutement dans le secteur bancaire belge : évolution des configurations et des modèles GRH de ce secteur
    By : Alaimo, Nicolas[UCL] Directed by : Capiau-Huart, Marie-Claire[UCL] Garant, Michèle[UCL] (2003) FUCaM

  2. Réduction du temps de travail : coût ou opportunité ?
    By : Paulussen, Wim[UCL] Directed by : Garant, Michèle[UCL] (2000) FUCaM

  3. Le cas de l'Article 27 à Saint-Ghislain : adéquation entre les attentes et les désirs de consommateurs particuliers (les personnes aidées par le CPAS) et l'offre en matière de services culturels
    By : Sunou, Fabrice[UCL] Directed by : Poncin, Ingrid[UCL] Garant, Michèle[UCL] (2002) FUCaM

  4. Etude de satisfaction des patients ambulants de deux services médico-techniques : application aux services de laboratoire de biologie clinique et de radiologie de l'hôpital de Jolimont
    By : Sollima, Claudio[UCL] Sbrazzato, Salvatore[UCL] Directed by : Garant, Michèle[UCL] (1998) FUCaM

  5. L'étude de l'influence de la pyramide des âges du personnel d'une entreprise sur l'évolution des coûts salariaux
    By : Thibaut, Géraldine[UCL] Directed by : Garant, Michèle[UCL] (2005) FUCaM

  6. Logiques d'outplacement dans l'entreprise
    By : Lux, Chantal[UCL] Directed by : Garant, Michèle[UCL] (2000) FUCaM

  7. La politique de formation dans le secteur bancaire : application aux cas ING, Dexia et Fortis
    By : Harmegnies, Baptiste[UCL] Directed by : Garant, Michèle[UCL] Capiau-Huart, Marie-Claire[UCL] (2003) FUCaM