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Les mécanismes à l'oeuvre dans la relation entre les perceptions de justice à la suite d'une procédure de sélection et les attitudes des candidats antérieures à l'embauche : le rôle médiateur des traitements anticipés et de la congruence(2014) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Burnout professionnel et burnout parental Antécédents et conséquences : des similarités aux spécificités(2018) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Relation entre les types d’aménagements de l’espace de travail et leurs conséquences : le rôle médiateur de la déshumanisation organisationnelle(2017) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’influence des processus de comparaison sociale sur le support organisationnel perçu : Rôle des modérateurs et impact sur les comportements et attitudes des employés(2019) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’impact de la déshumanisation organisationnelle sur le travail émotionnel des employés. Un examen des modérateurs et des conséquences(2019) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L'influence de la perception des collègues sur les comportements et les attitudes des travailleurs : méditations en séquence autour du support organisationnel perçu(2016) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L'influence des jugements de comparaison sociale sur le support organisationnel perçu : impact sur les comportements et attitudes des employés et rôle des modérateurs(2016) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Une approche du présentéisme au travail: Antécédents et médiateurs(2018) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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La déshumanisation dans un contexte organisationnel : examen de ses antécédents et de son impact sur le burnout professionnel(2016) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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La déshumanisation dans un contexte organisationnel : un examen de ses antécédents, conséquences et modérateurs(2019) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
