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Pourquoi et comment repenser les modèles et les pratiques de la GRH et du comportement organisationnel autour de l’ambition de carrières plus durables ?

Bibliographic reference Taskin, Laurent. Pourquoi et comment repenser les modèles et les pratiques de la GRH et du comportement organisationnel autour de l’ambition de carrières plus durables ?.Conférence inaugurale de l’Académie d’été HR Square (Genk, du 25/08/2016 au 26/08/2016).
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/187451