Les tensions du travail d’organisation militant : l’exemple du travail syndical de terrain

Pour un délégué syndical, « militer au quotidien » se joue sur de multiples fronts. C’est aussi à ce niveau opérationnel que se jouent les enjeux du « travail d’organisation » militant sur lequel porte particulièrement cet article. Nous en rendons compte à partir des résultats d’une vaste recherche-action conduite auprès d’une centaine de militants du plus grand syndicat belge. Après avoir précisé les options méthodologiques de notre enquête et quelques enjeux généraux du militantisme syndical de terrain, nous développerons successivement les tensions que manifestent aux trois niveaux identifiés de déploiement du travail d’organisation militant. Nous mettrons en évidence, dans ce cadre, l’impact des divergences stratégiques entre l’organisation et le terrain, l’enjeu fort que représente le développement d’une culture syndicale en organisation / entreprise ou encore les difficultés relatives à l’intégration des nouvelles recrues sera notamment mis en évidence. Nous en déduirons, en conclusion, quelques enjeux valorisables du travail d’organisation militant.