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L’impact de l’employer branding sur les attitudes des candidats et des employés : identification des mécanismes sous-jacents

Bibliographic reference Hanin, Dorothée. L’impact de l’employer branding sur les attitudes des candidats et des employés : identification des mécanismes sous-jacents.  Prom. : Delobbe, Nathalie ; Stinglhamber, Florence
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/143577