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Conséquences de la pratique du télétravail, Vers une désocialisation ou une nouvelle forme de socialisation ?

Taskin, Laurent[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] (2002) Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française — Louvain-la-Neuve, Belgique

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Towards a more innovative economy

Delobbe, Nathalie[UCL] (2008) —

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La culture d’entreprise comme élément moteur de la croissance interne et externe

Delobbe, Nathalie[UCL] (2008) 3ème Journée de l'innovation social — Louvain-la-Neuve

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The impact of selection and socialization experiences on newcomer's evaluation of their psychological contract

Dulac, Tanguy[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] Saffery, Olivia (2008) XIIth Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology — Istanbul

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Contribution respective des pratiques de sélection/recrutement et des tactiques de socialisation l'adaptation de jeunes recrues

Delobbe, Nathalie[UCL] Dulac, Tanguy[UCL] (2005) Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines — Paris

Journal article

10 (bonnes) raisons de ne pas faire de gestion des compétences

Delobbe, Nathalie[UCL] (2006) Trends — (Septembre 2006)

Journal article

Facteurs de motivation et de transfert d'apprentissage en formation : Une étude séquentielle dans le contexte d'une formation au leadership

Delobbe, Nathalie[UCL] (2007) Psychologie du Travail et des Organisations — Vol. 13, no. 3, p. 71-88 (2007)

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Does person-organizatuon values congruence impede innovative behaviors?

Delobbe, Nathalie[UCL] Wolf Claudine, Minna (2001) Xth European Congress of Work and Organizational Psychology — Pragues - République Tchèque

Journal article

A four-dimensional model of organizational Commitment among Belgian employees.

Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian (2000) European Journal of Psychological Assessment. — p. 125-138 (2000)

Book

Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes

Vandenberghe, Christian Delobbe, Nathalie[UCL] Karnas, Guy[UCL] (2003)

BookChapter

L'évaluation du personnel : la gestion des ressources humaines peut-elle contribuer au développement professionnel ?

Garant, Michèle[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] Dujardin, Catherine[UCL] Oiry, Ewan (2010) L'évaluation, levier du développement professionnel ? — [ISBN : 978-2-8041-6198-9]

Book

Evaluation et développement des compétences au travail

Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian Karnas, Guy (2003)

Journal article

Vers une modélisation des processus et facteurs d'adaptation à un nouveau contexte organisationnelle.

Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian (2000) Revue Québécoise de Psychologie — p. 111-132 (2000)

Speech

Motivations, contrat psychologique et implication des travailleurs intérimaires à l'égard de l'agence et de l'entreprise cliente

Delobbe, Nathalie[UCL] Ninove, Axelle[UCL] (2008) 15ème congrès de psychologie du travail et des organisations — Québec, Canada

Book

Bien-être au travail et transformation des organisations

Karnas, Guy Delobbe, Nathalie[UCL] Vandenberghe, Christian (2003)

Book

Comportement organisationnel - Volume 1: Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle

Delobbe, Nathalie[UCL] Mignonac, Karim Lacaze, Delphine Herrbach, Olivier (2005)

Speech

L'évaluation du personnel : ou comment la GRH peut contribuer au développement professionnel

Garant, Michèle[UCL] Delobbe, Nathalie[UCL] Dujardin, Catherine[UCL] Oiry, Ewan (2009) Evaluation & développement professionnel. Résumés. Actes du 21ème Colloque Adméé-Europe — Louvain-la-Neuve, Belgique