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Displaying 1 - 25 of 64 results.

Pages

    • Journal article
    La concertation sociale malade de la crise du coronavirus?
    Ajzen, Michel[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2020) IQSOG - Fenêtres Ouvertes sur la Gestion — Vol. , no., p. (2020)
    • Dissertation
    Quand le « nouveau » monde du travail naturalise la flexibilité : une analyse conventionnaliste des usages du télétravail
    Ajzen, Michel[UCL] (2020)
    • Report
    Employabilité
    Antoine, Marie[UCL] Stinglhamber, Florence[UCL] Taskin, Laurent[UCL] Terlinden, Laurianne[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2018)
    • Journal article
    Travail : des équilibres en déséquilibre
    Ajzen, Michel[UCL] De Ridder, Marine[UCL] (2020) La Libre — Vol. 137, no.340-341, p. 10 (2020)
    • BookChapter
    From De-materialization to Re-materialization: A Social Dynamics Approach to New Ways of Working
    Ajzen, Michel[UCL] (2021) New Ways of Working. Organizations and Organizing in the Digital Age — [ISBN : 978-3-030-61686-1]
    • Journal article
    Reconfiguration du travail. Télétravail: appréhender l'amont pour préparer l'aval de la crise?
    Ajzen, Michel[UCL] (2021) Démocratie — Vol. Mars 2021, no.3, p. 2-4 (2021)
    • Speech
    Perspectives critiques dans la recherche en sciences de gestion : état des lieux et perspectives
    Taskin, Laurent[UCL] Ajzen, Michel[UCL] De Ridder, Marine[UCL] Scola, Camilla[UCL] (2019) Séminaire annuel de recherche du CIRTES — Louvain-la-Neuve
    • Report
    Transformations du métier de manager
    Ajzen, Michel[UCL] Antoine, Marie[UCL] De Ridder, Marine[UCL] Jacquemin, Chloé[UCL] Taskin, Laurent[UCL] Van Oycke, Jean[UCL] (2017)
    • Report
    New collective agreement on temporary agency work (Information Update), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions: http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2013/12/articles/be1312011i.htm
    Ajzen, Michel[UCL] (2014)
    • BookChapter
    De l'importance des partenariats entreprise-université pour la formation doctorale
    Antoine, Marie Ajzen, Michel[UCL] (2019) Vers un Management Humain? — [ISBN : 978-2-87558-875-3]
    • Journal article
    Le métier de manager en transformation : Une démarche prospective
    De Ridder, Marine[UCL] Taskin, Laurent[UCL] Antoine, Marie Ajzen, Michel[UCL] Jacquemin, Chloé[UCL] (2019) Management & Avenir — Vol. 3, no.109, p. 37-60 (2019)
    • Report
    "Il n'existe plus d'environnement de travail type" (Interview)- Dossier: Focus sur les environnements de travail, People Sphere,
    Ajzen, Michel[UCL] Desmarets, Maxime[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2014)
    • Speech
    Appréhender le travail flexible par les dynamiques d'acteurs. Une lecture conventionnaliste
    Ajzen, Michel[UCL] (2019) Séminaire de recherche "Éthique et gouvernance de l’entreprise et des institutions" — Université Catholique de l'Ouest (Angers, France)
    • Speech
    Considering the social, spatial and material in flexwork studies: Spacing identity and the (re-)constitution of communities in an Insurance company
    Ajzen, Michel[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2019) 11th International Critical Management Studies Conference — The Open University Business School (Milton Keynes - UK)
    • Report
    Digitalisation et culture managériale. Quelles sont les évolutions en termes de culture managériale dans le contexte de digitalisation ?
    Patesson, Louise[UCL] Ajzen, Michel[UCL] Neysen, Nicolas (2022)
    • Speech
    New Ways of Working: Institutions, Identity, and Power (Symposium)
    Ajzen, Michel[UCL] Barth, Andrea Simone Fohim, Emamdeen Höllerer, Markus Jacobs, Claus Meyer, Renate Reay, Trish Taskin, Laurent[UCL] (2022) Academy of Management Conference — Seattle
    • Speech
    The future of flexible, remote and hybrid work arrangements: Empirical and conceptual evidence – Collaborative research network initiative
    Ajzen, Michel[UCL] Izak, Michal Reissner, Stefanie (2023) The 13th International Conference in Critical Management Studies — Nottingham (UK)
    • Journal article
    Re-humanising management through co-presence: Lessons from enforced telework during the second wave of Covid-19
    Taskin, Laurent[UCL] David Klinksiek, Ive[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2023) New Technology, Work & Employment — Vol. -, no.-, p. 1-25 (2023)
    • Speech
    Travail hybride, travail durable ? La place de l’outil dans l’inclusion à distance
    De Carvalho, Damien Ajzen, Michel[UCL] (2022) Journée d’étude de l’AGRH : "Dynamiques inclusives : Nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois" — Tours
    • Report
    Territorialité, relation managériale et équilibre vie privée-vie professionnelle en contexte de télétravail intensif : une approche longitudinale (Workvid-19)
    Taskin, Laurent[UCL] Coster, Stéphanie[UCL] Ajzen, Michel[UCL] Terlinden, Laurianne[UCL] (2022)
    • Speech
    A new ideal worker in a fluid/flexible/hybrid work environment: Processes and practices of emergence
    Ajzen, Michel[UCL] Izak, Michal Reissner, Stefanie (2023) The 13th International Conference in Critical Management Studies — Nottingham (UK)
    • Report
    Flexibilité de carrière. Valoriser, encourager et accompagner la flexibilité interne
    Patesson, Louise[UCL] Pralong, Jean Ajzen, Michel[UCL] (2022)
    • Speech
    Considering the micro- politics of times and spaces through the re-regulation of work-life balance in the context of the (post-)covid hybrid work
    Ajzen, Michel[UCL] Coster, Stéphanie[UCL] Taskin, Laurent[UCL] Terlinden, Laurianne[UCL] (2022) 12th Organizations, Artifacts and Practices workshop — San Francisco (and online)
    • Report
    Accompagner les fins de carrière. Quel accompagnement et quelles pratiques pour le maintien au travail et l'inclusion des collaborateurs en fin de carrière ?
    Patesson, Louise[UCL] Vandenberghe, Vincent[UCL] Ajzen, Michel[UCL] (2023)
    • Speech
    Nouvelles formes d’organisation du travail à l’ère numérique : regards croisés entre chercheurs et praticiens
    Ajzen, Michel[UCL] Pierret, Isabelle (2023) Colloque CIRTES: Construire ensemble un changement social soutenable — Louvain-la-Neuve

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