Préface à l'ouvrage "Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation"

Casini, Annalisa [UCL]

Cet ouvrage est l’un des trois tomes présentant des articles issus de communications au 19ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF) qui a eu lieu du 10 au 13 juillet 2016 à Bruxelles, sur le thème « Diversités au travail : individu, groupe et organisation ». Ces articles ont été soumis à l’évaluation anonyme de deux experts du domaine. Ils ont été retenus pour leur qualité et leur pertinence au domaine de la psychologie du travail et des organisations. Les trois tomes ont pour titre générique « Bien-être et diversité des situations de travail », et pour sous-titre, respectivement : (1) Mobilités, conciliations et violences au travail ; (2) Santé psychologique et dynamique de travail et (3) Pratiques organisationnelles et innovation. Ce troisième tome comprend des contributions qui s’attardent sur nombre de pratiques organisationnelles formelles et informelles, et dans bien de cas innovantes, et leur impact sur le bien-être et la santé des travailleur.euse.s ainsi que leurs comportements organisationnels. Par ailleurs, une attention particulière est portée sur certains contextes nationaux, professions, rôles, voire catégories de travailleur.euse.s particuli.ère.s afin d’en saisir les spécificités et ainsi pouvoir mieux faire face aux enjeux liés au travail dans les sociétés contemporaines.