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Impact de l’identification au travail des employés sur leur implication organisationnelle : une perspective multi-cibles

Bibliographic reference Marique, Géraldine ; Stinglhamber, Florence. Impact de l’identification au travail des employés sur leur implication organisationnelle : une perspective multi-cibles. In: Anne-Marie Vonthron ; Sabine Pohl ; Desrumaux Pascale (dir.), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles, L'Harmattan  : Paris 2011, p.81-90
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/111515