Les travailleurs au cœur des licenciements collectifs lors de restructurations d'entreprises : implications sociales et juridiques

De nos jours, de nombreux travailleurs ont déjà été touchés par les restructurations d'entreprises et les licenciements collectifs qui en découlent souvent. Nous avons fait le choix d'étudier ce sujet au travers de deux disciplines que sont la sociologie et le droit. D'un point de vue sociologique, nous avons observé différents ressentis auprès des travailleurs licenciés, auprès des travailleurs ayant conservé leur emploi mais subissant les réorganisations de l'entreprise, et auprès des travailleurs exécutant des décisions ne leur appartenant pas. Tout au long de ce travail, nous appuyons nos propos par le biais d'extraits d'entretiens de plusieurs travailleurs (extraits provenant de divers ouvrages exploités pour ce travail). D'un point de vue juridique, nous avons analysé la procédure d'information et de consultation que tout employeur envisageant de licencier collectivement est tenu de suivre. Au travers de textes juridiques et en parcourant les affaires Renault et Mono Car Styling, nous avons pu détailler cette procédure mais également déterminer la nature de ce droit à l'information et à la consultation.