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1. Développement d'une politique d'attraction et de fidélisation des talents par l'Employer Branding : le cas des médecins du travail au SPMT

   Par : Merlot, Grégoire[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2012) Louvain School of Management

2. Le recours intensif au télétravail en temps de pandémie pousse-t-il à introduire un droit à la déconnexion en Belgique, pourquoi et comment?

   Par : Gillain, Louise[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2022) Faculté de droit et de criminologie

3. Quelle est la place de la reconnaissance au sein des entreprises dans un contexte de télétravail intensif ?

   Par : Vanhamme, Laura[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2022) Louvain School of Management

4. Comment les nouveaux engagés récemment diplômés, ont été intégrés et ont pu créer le lien à l’entreprise dans le contexte de déspatialisation dû au confinement durant la crise sanitaire de la COVID-19 ?

   Par : Chiliade, Camille[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2022) Louvain School of Management

5. Digitalisation et recrutement : quel rôle pour les professionnels RH ?

   Par : Fabri, Juliette[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2021) Louvain School of Management

6. Quel est l'impact de la crise du COVID-19 sur le positionnement stratégique de la fonction RH ? Etude de cas au sein de Partenamut

   Par : Douhard, Pauline[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. À quelle(s) condition(s), le manager peut-il endosser le rôle qui lui permet de produire de la reconnaissance dans les pratiques de l’évaluation de la performance, dans une logique de management humain ?

   Par : Zuliani, Céline[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. L’enseignement primaire belge : remédier à la désaffection en initiant un autre management.

   Par : Simon, Loïc[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. "Viens au boulot, y'a le bonheur qui (dé)chante" Partie I: Comment le management humain par sa finalité qu'est la reconnaissance est une réponse pertinente à la souffrance au travail ? Partie II: Comment notre besoin de reconnaissance engendre de la souffrance au travail ?

   Par : Cramaro, Gwendolina[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle? Le cas de la profession des ressources humaines

    Par : Tonneau, Caroline[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] Taskin, Laurent[UCL] (2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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