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Étude de l’impact d’une mise en place d’un accommodement raisonnable dans le but d’intégrer des personnes handicapées mentales sur le jugement d’adéquation entre le candidat et le poste et le climat organisationnel perçu par les collègues : le cas Décathlon Wavre(2015) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
