La réintégration du personnel revenant d'une longue période d'absence. Le cas du Service Public de Wallonie.

Le présent travail de recherche s’intéresse à la réintégration du personnel revenant d’une longue période d’absence. Les employeurs sont tenus d’assurer un retour au travail adéquat de la personne en mettant en place une adaptation du lieu de travail, l’exécution des tâches, ainsi qu’une interaction du travailleur avec l'équipement, les lieux de travail, et les collaborateurs. L'objectif est d'éviter les situations de stigmatisation et de favoriser l'adaptation de l'emploi à la personne.