Ce que le mal-être au travail veut dire Prolégomènes à une analyse psychosociologique et philosophique sur la souffrance au travail

Le travail est la valeur, voire la norme des sociétés capitalistes. Cependant, quelque chose de destructeur est à l’œuvre dans la sphère professionnelle, à savoir le mal-être au travail. Ce fait social total devient tellement important au sein de la modernité qu’il préoccupe énormément le monde académique. En effet, ce dernier amène de graves conséquences d’un point de vue psychopathologique, allant du simple malaise jusqu’au suicide des travailleurs. Toutefois, quelles sont les causes de cette souffrance au travail ? Par quel moyen arrive-t-elle à s’imposer aux individus sans que ces derniers ne réagissent à son encontre ? Pourquoi les autorités compétentes (politiques, patronales…) ne prennent pas ce problème à bras le corps ? C’est ce type de questions qui a animé l’auteur de ce mémoire. Pour tenter de répondre à ses questionnements, ce dernier a décidé d’appréhender le mal-être au travail à partir de deux branches différentes, à savoir la psychosociologie et la philosophie. Pour ce faire, il commencera chaque paper par une question de départ distincte afin d’orienter son propos. Il pourra ainsi mettre en exergue les diverses explications pointées dans chacune des deux disciplines académiques. De plus, cela lui donnera l’opportunité de problématiser ses deux questions de recherche respectives. Après avoir réalisé ces deux papers, il terminera son mémoire par une note articulatoire. Cette dernière aura le mérite d’illustrer la richesse d’une approche complémentaire sur un tel objet de recherche.