Effets et enjeux de la mise en pratique de l'intersectionnalité dans un equality body. Le cas d'Unia.

Notre mémoire vise à répondre à la question de recherche suivante : Quels sont les faits, les effets et les enjeux potentiels de la mise en pratique du concept d’intersectionnalité pour Unia, equality body belge, responsable de dix-sept critères de discrimination dits « protégés », en lien avec l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, responsable pour le critère de sexe ? Par une méthodologie qualitative et inductive, combinant des interviews semi-structurées, l'observation participante et l'analyse de la littérature grise, il explore la façon dont l'approche intersectionnelle est appréhendée à travers les trois "métiers" d'Unia : la lutte contre la discrimination individuelle; la mesure de la discrimination structurelle et les recommandations de politiques sociales et, les activités d'information et de promotion et la contribution au débat public. Le mémoire interroge également les perspectives potentielles d'alliances stratégiques avec les organisations féministes et de victimes, ainsi que la participation des personnes concernées.