L’impact de l’intelligence spirituelle sur le leadership : revue systématique de la littérature et méta-analyse

L’intelligence spirituelle (IS) est récemment devenue un sujet de recherche scientifique. Certains chercheurs suggèrent une relation entre l'IS et le leadership. Ce mémoire vise à réaliser une revue systématique de la littérature sur l’intelligence spirituelle et une méta-analyse des travaux empiriques mesurant l’impact de l’intelligence spirituelle sur le leadership. L’auteur se base sur plusieurs bases de données électroniques. Les études associées à «spiritual intelligence» et au «leadership» ont été analysées. Après une démarche épistémologique profonde dans laquelle une analyse conceptuelle et méthodologique a été réalisée, le modèle proposé par King et DeCicco (2009) semble offrir un modèle universel viable d'intelligence spirituelle. Pour la partie expérimentale, avec le peu d’études empiriques disponibles dans la littérature scientifique, une synthèse quantitative par méta-analyse (utilisant des méthodes statistiques) n’a pas été possible. Cependant, une interprétation des résultats statistiques des études trouvées a montré que l’IS pourrait améliorer le leadership transformationnel des salariés. Les critères d'inclusion et d'exclusion résident dans le fait que la recherche dans la partie expérimentale a été limitée, en excluant tous les articles sur l'IS qui n’étudiaient pas explicitement le leadership. Il pourrait y avoir des publications connexes qui ne contiennent pas les mots clés de ce travail. Ce mémoire a offert une compréhension de l'IS et de son influence sur le leadership. Il suggère que l’IS est un élément important pour le développement personnel et organisationnel qui peuvent conduire à une meilleure performance dans son ensemble.