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1. Reconnaissance, leadership et bien-être au travail : Quelles relations ?

   By : Bruneel, Marc[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Moyson, Stéphane[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

2. Un regard économique et éthique sur la réduction collective du temps de travail. Dans un contexte de crise, la réduction collective du temps de travail répond-elle aux besoins d'émancipation des travailleurs et de création d'emplois ?

   By : Glineur, Coralie[UCL] Directed by : Dock, Thierry[UCL] Maucq, Serge[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

3. Mobilité intra-organisationnelle et fidélisation : Le cas de Hays

   By : Etienne, Margot[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

4. "Comment améliorer l’insertion socio-professionnelle des Demandeurs de Protection Internationale (anciennement demandeurs d’asile) ? "

   By : Amahlaoui, Morad[UCL] Directed by : Dorssemont, Filip[UCL] Ferreras, Isabelle[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

5. "Viens au boulot, y'a le bonheur qui (dé)chante" Partie I: Comment le management humain par sa finalité qu'est la reconnaissance est une réponse pertinente à la souffrance au travail ? Partie II: Comment notre besoin de reconnaissance engendre de la souffrance au travail ?

   By : Cramaro, Gwendolina[UCL] Directed by : Taskin, Laurent[UCL] Hunyadi, Mark[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. La prise en compte des soft skills dans l’évaluation des fonctions managériales au sein des Hautes Écoles de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

   By : Denooz, Virginie[UCL] Directed by : Meurens, Pierre[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. Départ à la retraite : le transfert et l'acquisition de connaissances et compétences

   By : Fourmentin, Margaux[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

8. L'optimisation du processus d'onboarding d'une entreprise ayant un mode de gestion agile. Etude de cas SYNLAB Belgium

   By : Parrinello, Gioia[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

9. Les effets du télétravail suite à la crise COVID-19 sur le contrôle des travailleurs et des résultats.

   By : Douette, Aline[UCL] Directed by : Bouvier, Philippe[UCL] de Visscher, Christian[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

10. Ubérisation et aliénation, un bouleversement du marché du travail

    By : Bouillot, Victor[UCL] Directed by : Hunyadi, Mark[UCL] Dock, Thierry[UCL] (2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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