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Manipulation expérimentale de l’âgisme sur des attributs de travail et de bien-être des travailleurs : Une étude en regard des théories de la perspective temporelle future professionnelle, de la gestion des âges et de l’identification organisationnelle(2019) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L'impact des conflits travail-famille et famille-travail sur le bien-être psychologique et le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : analyse au travers de la Théorie de la Sélectivité Socio-Emotionnelle(2017) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Interface travail-famille et bien-être des travailleurs âgés : analyse au travers de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle(2015) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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D’un sentiment d’ambivalence à la souffrance au travail : le rôle de la relation d’aide et des stratégies identitaires chez les travailleurs sociaux en CPAS.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'épreuve du vieillissement : Entre ressources et fragilités(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la transmission des connaissances et de l’insécurité d’emploi sur les relations intergénérationnelles : Analyse au travers du modèle SCI traitant de l’impact de l'accessibilités aux ressources sur les normes prescriptives(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion des âges et motivation au travail : une analyse à la lumière de la théorie de la sélectivité socio-émotionnelle(2014) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’Impact de la Gestion des âges sur le Bridge employment et sur le Bien-être des travailleurs: Une analyse à la lumière de la Théorie de la Sélectivité Socio-Emotionnelle(2018) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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L’analyse de la professionnalisation du secteur associatif belge ainsi que de ses conséquences sur la perception vis-à-vis des bénévoles et des conflits avec les salariés : étude du cas d’Amnesty International Belgique Francophone (AIBF)(2014) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
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Analyse du rôle de la politique organisationnelle de la diversité culturelle et de la représentation numérique du groupe d’appartenance(2014) Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation
