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Le burn-out Partie I : Comment le manque de reconnaissance dans le milieu professionnel peut-il mener au burnout ? Partie II : Comment le droit peut-il venir en aide aux victimes de burn-out en Belgique ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Autonomie dans les organisations(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Vieillissement démographique:Quel impact sur le marché du travail et sur le bien-être des travailleurs âgés?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quels sont les intérêts de la prise en compte de l’erreur des travailleurs au sein de l’entreprise pour l’employé et pour l’entreprise ? Vers la nécessité de l’instauration d’un climat de sécurité psychologique.(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment le contrat de gestion permet-il d'assurer la coordination des agences créées par les pouvoirs publics?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'introduction des "wearable technologies" en milieu professionnel: Implications sociologiques et juridiques(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Harcèlement au travail(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Diffusion du télétravail au sein des zones de police locale(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le télétravail: une Arche de Noé(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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"Viens au boulot, y'a le bonheur qui (dé)chante" Partie I: Comment le management humain par sa finalité qu'est la reconnaissance est une réponse pertinente à la souffrance au travail ? Partie II: Comment notre besoin de reconnaissance engendre de la souffrance au travail ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
