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Fusions/Acquisitions : Plan d'accompagnement au changement du modèle culturel. Analyse du cas Atos Belgium.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quelle est la capacité d’action des responsables des ressources humaines afin de lutter contre le sentiment précoce de fin de vie professionnelle (SPFVP) ?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l'apport des épreuves de personnalité dans le processus de recrutement?(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Quel est l'impact perçu de la contrainte du télétravail dans une période de crise?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance au travail et participation collective à la prise de décision. Résolution de problèmes à Walibi(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Vers une protection sociale spécifique du travailleur âgé en matière légale(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Réintégrer son personnel après une fusion d'entreprises : La socialisation organisationnelle des collaborateurs de Vanden Borre au sein de la Fnac à partir de 2016(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Digitalisation et risques psychosociaux: le cas des journalistes Web(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les administrations communales bruxelloises, le cas d'une administration communale bruxelloise(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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S’approcher des acteurs de terrain en gestion décentralisée : L’application réelle d’une politique RH de gestion de la performance dans les entités décentralisées(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
