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Évolution de la place des femmes dans les milieux professionnels dits « masculinisés » ; Comment la reconnaissance influence-t-elle le sentiment de justice et d’intégration des femmes au sein de l’entreprise ?(2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Reconnaissance, leadership et bien-être au travail : Quelles relations ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Un regard économique et éthique sur la réduction collective du temps de travail. Dans un contexte de crise, la réduction collective du temps de travail répond-elle aux besoins d'émancipation des travailleurs et de création d'emplois ?(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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"Comment améliorer l’insertion socio-professionnelle des Demandeurs de Protection Internationale (anciennement demandeurs d’asile) ? "(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Départ à la retraite : le transfert et l'acquisition de connaissances et compétences(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les effets du télétravail suite à la crise COVID-19 sur le contrôle des travailleurs et des résultats.(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Circularity in the Belgian resale fashion sector : a comparative study(2021) Louvain School of Management
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Volume et structure de l'emploi à l'ère de l'industrie 4.0(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'épuisement professionnel au sein de la Police belge: une conséquence du manque d'effectif sur le comportement du policier?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'ubérisation(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
