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Les leçons que l'intrapreneuriat peut apporter à la philosophie de l'entreprise libérée - une visée pragmatique et critique(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment le télétravail impacte le management, le travail en équipe et la communication ? Le cas d’une petite entreprise de consultance en ressources humaines.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la transmission des connaissances et de l’insécurité d’emploi sur les relations intergénérationnelles : Analyse au travers du modèle SCI traitant de l’impact de l'accessibilités aux ressources sur les normes prescriptives(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le nouveau trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail est-il à même de tenir ses promesses? État des lieux du droit et analyse de terrain.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment évaluer les compétences d'un jobcoach ? Analyse de cas : Daoust.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attractivité et rétention du personnel dans un contexte de pénurie. Le cas du personnel infirmier au CHU UCL Namur(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Attractivité employeur : « Quelles sont les attentes des futur-e-s diplômé-e-s en ingénierie dans le domaine des sciences et technologies vis-à-vis de leur futur employeur potentiel ArcelorMittal ? Ces attentes sont-elles, à leurs yeux, satisfaites par l’entreprise ?»(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La digitalisation du service RH d’une entreprise multinationale du Big 4 et la gestion du changement(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les réactions comportementales des employés face aux risques psychosociaux inhérents au travail : Etude empirique au sein de la société Abbott, en Belgique(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mesures de lutte contre la pénibilité du travail sont-elles adaptées aux contraintes et au fonctionnement des organisations. Situation du personnel vieillissant chez Polygone.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
