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Entreprise dite libérée et contrôle du temps de travail. La place d’un système de pointage dans un processus de libération. Etude de cas à l’aide de la théorie des conventions de Gomez.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Gestion des connaissances et gestion du changement : une question de capacité(s) ? Le cas de l'AVIQ(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Impact de la culture organisationnelle sur la gestion de la diversité du genre. Etude de cas chez EY Luxembourg(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le recrutement au sein du SPF Affaires étrangères en coordination avec le Selor(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Identité professionnelle des assistants sociaux en CPAS : Prise en compte dans la politique des Ressources humaines(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'accueil et l'intégration des travailleurs dans un contexte de fusion. Quel rôle pour la RH? Cas ELS Belgium.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le besoin de reconnaissance au travail.Sur quels leviers AGC Automotive Europe peut-elle intervenir ?(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Conventions & Usage professionnel des technologies hors du temps de travail dans le secteur non marchand : Le cas de Handicap International(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les pratiques de fidélisation du personnel en fonction des générations. Application à C&A.(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Expérience du travail et lieux de travail distribués : Une approche par le management humain(2018) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication