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Bien-être au travail et rétention des collaborateurs dans les organisations publiques. Le cas de la Régie des Bâtiments(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment le télétravail impacte le management, le travail en équipe et la communication ? Le cas d’une petite entreprise de consultance en ressources humaines.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Influence de la transmission des connaissances et de l’insécurité d’emploi sur les relations intergénérationnelles : Analyse au travers du modèle SCI traitant de l’impact de l'accessibilités aux ressources sur les normes prescriptives(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le nouveau trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail est-il à même de tenir ses promesses? État des lieux du droit et analyse de terrain.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Implémentation du Lean Management au CHUPMB : L’implication du Top-Management(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Le rôle des ressources humaines et des managers lors d'un changement de marque employeur(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment évaluer les compétences d'un jobcoach ? Analyse de cas : Daoust.(2019) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Les mesures de lutte contre la pénibilité du travail sont-elles adaptées aux contraintes et au fonctionnement des organisations. Situation du personnel vieillissant chez Polygone.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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"L'identification des compétences techniques utiles et nécessaires en termes de gestion environnementale." Le cas du Service Public Fédéral Justice.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La transition d'une évaluation annuelle du personnel sous format papier vers une évaluation continue informatisée : cas étudié dans une entreprise du secteur de la construction.(2017) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
