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S’approcher des acteurs de terrain en gestion décentralisée : L’application réelle d’une politique RH de gestion de la performance dans les entités décentralisées(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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La socialisation organisationnelle et la gestion des compétences réinterrogées pour un travail interdisciplinaire au sein d'un hôpital luxembourgeois(2021) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Faut-il chercher les solutions à la souffrance au travail dans une révision de notre économie capitaliste ou dans de nouvelles pratiques managériales?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'ubérisation(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'accompagnement collectif et individuel du changement dans un contexte de fusion d'entreprises : Etude du cas Larcier-Indicator(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'onboarding des ouvriers nettoyeurs en lien avec le bien-être et la reconnaissance au travail. Le cas d'une entreprise du secteur de nettoyage(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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En quoi la déontologie peut contribuer à la régulation d'une identité professionnelle ? Le cas de la profession des ressources humaines(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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L'introduction des "wearable technologies" en milieu professionnel: Implications sociologiques et juridiques(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
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Comment palier aux conditions de travail précaires des travailleurs non qualifiés en Belgique?(2020) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
