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  1. La discrimination ethno-raciale à l'embauche: le cas des populations d'origine subsaharienne à Bruxelles
    By : Kabuya Mugomba, Priscille[UCL] Directed by : Demoulin, Stéphanie[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  2. Work Hard, Play Hard: what happens when the party is over? Analysis of the Impact of a Fun and Liberated Culture on Employee Retention at Odoo.
    By : Tatti, Olivia[UCL] Directed by : Jammaers, Eline[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  3. Dans quelle mesure la crise sanitaire a-t-elle renforcé les phénomènes de déshumanisation et de souffrance au travail ?
    By : Coudron, Nathan[UCL] Directed by : Ajzen, Michel[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  4. Job crafting: empowering employees to achieve work-life balance
    By : Simonart, Layla[UCL] Directed by : Ajzen[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  5. Existe-t-il un populisme de gauche? Revue de la littérature conceptuelle
    By : Bodson, Morgane[UCL] Directed by : Pourtois, Hervé[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  6. La culture d'entreprise et l'engagement du personnel
    By : Dodet, Mario[UCL] Directed by : Auquier, Bauduin[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

  7. La négociation collective relative au télétravail dans le contexte de la crise du Covid-19 : comparaison entre la Belgique et le Luxembourg.
    By : Clerbois, Aelia[UCL] Directed by : Guisset, Anne[UCL] (2022) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

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